Vitale organisaties en vitale medewerkers zijn energiek en sterk. Daaraan voldoen Norschoten en haar medewerkers. Om dat zo te houden organiseerde Norschoten op 25 oktober een vitaliteitsmarkt voor haar medewerkers.
Iedereen heeft de verantwoordelijkheid voor zijn eigen leven en ook voor zijn eigen loopbaan en ontwikkeling. Werkgever en werknemer hebben er beide belang bij dat medewerkers zo lang mogelijk gezond hun werk blijven doen. Dat gaat verder dan gezonde voeding. Om die reden heeft Norschoten tijdens een inloopmarkt allerlei vitaliteitsaspecten op een leuke manier onder de aandacht gebracht en laten ervaren.
Medewerkers konden onder andere een fitscan doen, hun gehoor laten testen, ‘ander’ kantoormeubilair uitproberen zoals een fietsstoel of een workshop ‘ontspannen’ volgen. Diverse kramen hadden informatie over onder andere bewegen, voeding, beauty, opleiding en ontwikkeling. Ook een overgangsconsulent was aanwezig om advies te geven bij overgangsklachten.
Inspireren en motiveren
Norschoten gaat voor vitaliteit en wil met deze markt haar medewerkers inspireren en motiveren. Medewerkers waren enthousiast over deze markt. Zoals een collega opmerkte: ‘het was een inspirerende, leuke markt en ik werd me weer meer bewust hoe belangrijk het is om ook goed voor jezelf te zorgen’