Locatiemanager (locatie Drostendijk in Barneveld)

28-32 uur per week (uren in overleg)
locatie Drostendijk in Barneveld

Het managementteam van de woonlocaties bestaat uit locatiemanagers die verantwoordelijk zijn voor de woonlocaties in de regio Barneveld, Kootwijkerbroek, Garderen, Putten en Elspeet.

Wat ga je doen?
Je bent een ervaren, verbindende en daadkrachtige manager. Vanuit onze strategische koers ben je verantwoordelijk voor de 4 pijlers: Cliënt, Medewerker, Kwaliteit en Financiën. Dit in een omgeving waar ruimte is voor leren, ontwikkelen en reflecteren. Je hebt oog voor alle verschillende belangen en komt in actie op tactisch en operationeel niveau. Je levert een bijdrage aan en vertaald het strategisch beleid. Je kiest bewust voor het werken binnen een christelijke organisatie en draagt de daarbij behorende uitingen, normen en waarden uit.

Je spreekt ‘de taal’ van de doelgroepen waarmee je werkt en zoekt naar mogelijkheden om zowel de kwaliteit van zorg als het werkplezier van je team te vergroten. Je begeleidt het team in verantwoordelijkheden en eigenaarschap. Je doet dit vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Daarbij zul je afwisselend adviseren, sturen en richting geven. Samen ga je voor doelstellingen, concrete plannen en resultaten. Je beheerst situationeel leidinggeven.
Je coördineert multidisciplinair werken om optimale ondersteuning te bieden aan de cliënt en het netwerk. Samenwerken met het informele netwerk is bekend terrein voor je.  

Van de locatie Drostendijk word jij het gezicht!
Je gaat werken bij de locatie Drostendijk in Barneveld.
Er zijn 3 woningen voor mensen met dementie en 1 woning voor cliënten met lichamelijke beperkingen (structuur en begeleiding). 

Dit bieden we je: goed salaris, goede scholing, fijn team en superleuke baan!

• Salaris minimaal € 3.862,13 en maximaal € 5.733,02 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 van de cao VVT), plus een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een jaarcontract. Klikt het tussen ons? Dan krijg je daarna een vast contract. 
• Tien grote kersen op de taart. Lees hier om welke kersen het gaat.
• Mogelijkheid tot scholing.
• Een uitdagende en afwisselende baan, in een organisatie die volop in beweging is.

Klinkt dit als muziek in je oren? Dan neem jij dit mee:

• Een zorgmanagementopleiding en je bent bij voorkeur verpleegkundige.
• Kennis en werkervaring met teamontwikkeling en verschillende coaching- en managementvaardigheden.
• Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd en in staat om jouw locatie financieel gezond te houden.
• Het zorglandschap is jou bekend en je weet de relevante netwerkpartners te binden.
• Jij hebt een doenersmentaliteit en weet van aanpakken.
• Bij voorkeur werk je op woensdag en vrijdag (of bij toerbeurt).
• Je draait mee in het bereikbaarheidsdienstrooster.