als ik van iedereen een lach heb gezien na mijn dienst, dan ben ik helemaal blij
Tineke werkt sinds 15 februari 2025 als sfeermaker op locatie Kweekweg in Barneveld. Hiervoor werkte zij vier jaar in een vergelijkbare functie bij een andere organisatie. Daar stopten zij met de inzet van gastvrouwen en sfeermakers. Tineke besloot te solliciteren bij Norschoten. Op dat moment was er geen plek vrij. Het contact bleef en later kwam er alsnog een plek beschikbaar. Zo begon zij bij Norschoten. Toen ze de locatie binnenstapte, voelde het meteen goed. Vanaf haar eerste werkdag ervaart ze warmte, betrokkenheid en vooral veel plezier in het contact met bewoners.
Werken met aandacht en gevoel
De doelgroep psychogeriatrie spreekt Tineke sterk aan. Het contact met bewoners geeft haar energie. Ze vindt het mooi om een band op te bouwen en bewoners een fijne dag te geven.
“Als ik van iedereen een lach heb gezien na mijn dienst, dan ben ik helemaal blij”
Tineke heeft altijd iets met ouderen gehad. Ze werkte twintig jaar in de huishouding bij particulieren en bouwde daar ook hechte relaties op. Die ervaring neemt ze elke dag mee in haar werk.
Het verschil maken in kleine momenten
Volgens Tineke zit het verschil vaak in kleine dingen. Even gaan zitten. Rustig benaderen. Aandacht geven. Soms een stukje meelopen of een liedje zingen.
“Het belangrijkste is dat bewoners zich gezien voelen. Dan laat ik de rest even liggen en ben ik er voor hen.” Ook situaties waarin iemand onrustig is of moeilijk te bereiken lijkt, geven haar juist motivatie. Door rustig te blijven en goed te kijken naar wat iemand nodig heeft, lukt het vaak om toch contact te maken.
Groeien in je werk
Door haar ervaring voelt Tineke zich steeds zekerder. In het begin kijkt ze eerst hoe het loopt op een afdeling. Daarna neemt ze meer initiatief en durft ze meer zichzelf te zijn. Dat maakt het werk lichter en geeft vertrouwen.
Een warm welkom bij Norschoten
Wat haar opviel toen ze begon, was het warme welkom. Na haar sollicitatie kreeg ze een kaartje en een mail waarin stond dat ze blij waren met haar komst. Dat voelde oprecht en persoonlijk. “Dat warme gevoel is gebleven. Ik loop elke dag met plezier de woning binnen.” Ook de samenwerking met collega’s ervaart ze als prettig. Sfeermakers houden contact met elkaar en helpen elkaar waar dat nodig is. Er is vertrouwen en openheid.
Leren en ontwikkelen
Tineke verdiept zich graag in haar werk en kijkt regelmatig op intranet Noortje om op de hoogte te blijven. Bijeenkomsten en symposia voor medewerkers waardeert ze. Ook de welkomstbijeenkomsten voor nieuwe collega’s vindt ze waardevol.
Balans tussen werk en privé
De mogelijkheid om diensten zelf in te plannen helpt haar om werk en privé goed te combineren. Collega’s denken mee en ruilen onderling als dat nodig is. Dat geeft rust.
Met plezier naar de toekomst kijken
Tineke ziet dat de zorg verandert en dat bewoners later naar een verpleeghuis komen, vaak met complexere zorgvragen. Dat vraagt aanpassing van iedereen die in de zorg werkt. Tegelijk blijft ze met plezier naar haar werk gaan.
“Aan het einde van mijn dienst stap ik in de auto en denk ik: dit was een mooie dag. Ik heb weer een glimlach gezien. Ik hou echt van de bewoners. Wat mij betreft blijf ik hier werken tot aan mijn pensioen.”