24 uur per week – Barneveld
Jij geeft onze nieuwe collega’s een warm welkom!
Werken bij Norschoten betekent werken met en voor oudere cliënten. Iedereen binnen Norschoten draagt hier zijn steentje aan bij, direct of indirect. Altijd vanuit de eigen deskundigheid. En jij met de passie voor jouw vak.
Wat ga je doen?
Je bent het 1e aanspreekpunt voor het warme welkom van nieuwe collega’s binnen Norschoten. Je verzorgt daarbij de hele procedure van 1e sollicitatiegesprek tot arbeidsvoorwaardengesprek en bewaakt de voortgang. Daarbij heb je intensief contact met de leidinggevende, afdelingssecretaresse of medewerkers van het team. Je verzorgt ook de administratieve verwerking van alle documenten voor het opstellen van het contract. Je werkt nauw samen met de recruiter.
Samen met de lijn zorg je voor een goed inwerkprogramma en stelt hiervoor beleid op. Je levert een bijdrage aan het verder ontwikkelen van een goed introductieprogramma binnen Norschoten. Je luistert naar wensen, vraagt goed door en denkt pro-actief mee naar oplossingen. Je ziet toe op de juiste toepassing van de CAO en arbeidsvoorwaarden en bewaakt mede de uitvoering van het vastgestelde HR beleid. Je signaleert knelpunten en doet voostellen voor een oplossing.
Je kunt gestructureerd werken, hebt een hoge stressbestendigheid, houdt van aanpakken, humor en krijgt energie van het bereiken van resultaten.
Je maakt deel uit van een enthousiast en deskundig HR team dat bestaat uit de HR manager, personeelsadministratie, HR-adviseurs, team Leren & Ontwikkelen, recruiter en functioneel beheerder HRM.
De werkdagen en uren zijn in overleg in te vullen. Het liefst werk je drie dagen. Je kunt één dag per week thuiswerken.
Als kers op de taart; het is een nieuwe functie. Je hebt dus de vrijheid om er vorm aan te geven. Samen tillen we het warme welkom naar een hoger niveau.
Dit bieden we je: goed salaris, fijn team en superleuke baan!
- Salaris minimaal € 2.650,73 en maximaal € 3.575,63 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 45 van de CAO VVT), plus een eindejaarstuitkering van 8,33 %
- In eerste instantie een jaarcontract. Klikt het tussen ons? Dan is er uitzicht op een vast dienstverband.
- Met financieel voordeel een fiets, mobiel of computer aanschaffen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Of ben je liever lekker fit? Dan kun je dit gebruiken om je sportschool te betalen. Ook is er een gunstige regeling voor je reiskostenvergoeding woonwerk mogelijk in dit meerkeuzesysteem.
- De kans en ruimte om veel te leren en bij te dragen aan het optimaliseren van onze HR-werkprocessen.
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een klein en enthousiast HR-team, in een organisatie die volop in beweging is.
Klinkt dit als muziek in je oren? Dan neem jij dit mee:
- Hbo diploma richting HRM, met actuele kennis op wet- en regelgeving. Of bijna afgestuurd (richting) HRM.
- Het liefst minimaal één jaar relevante werkervaring.
- Wij zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is, daarom vinden wij het belangrijk dat je werkt vanuit het wij-samen perspectief en dat je veranderkundige competenties hebt, maar ook goede advies- en coachingsvaardigheden.
- Je bent pro-actief, verbinder en nieuwsgierig om het nog beter te doen.
- Je bent een prettige, maar kritische gesprekspartner. Je bent sensitief maar schuwt een inhoudelijke discussie niet.
Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van Norschoten.
Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist. Deze vragen wij voor je aan.
Word jij onze nieuwe collega?
Leuk, je bent van harte welkom. Wil je meteen reageren? Klik dan op onderstaande solliciteren button.
Vragen? Neem contact op met Trudy Bos, HR-manager, 06 30 27 06 15.
Lees hier meer over het werken bij onze organisatie, onze locaties en overige arbeidsvoorwaarden.